Reducción de horas de trabajo por objetivos
TRABAJO POR OBJETIVOS
Buenas tardes,
Soy Paulino Mir, durante 49 años he dedicado mi vida a la mejora de los métodos de trabajo dentro de la Ingeniería de fabricación en todo tipo de empresas.
La experiencia adquirida en mi vida laboral, me hace no tener duda alguna, de que el trabajo por objetivos favorece de una forma óptima la Eficacia de las empresas, esto dicho así debemos matizarlo:
1-Los primeros en estar concienciados de la mejora, deben ser los directivos de alto nivel, los propietarios y administradores de empresas, especialmente las PYME`s. En segundo lugar los legisladores, que deberán adaptar las normas actuales a las nuevas técnicas de trabajo, los agentes sociales que deberán modificar pensamientos y formas de actuar a los nuevos métodos de trabajo. Y por último los asalariados y autónomos que conforman el bloque de mayor eficacia en cualquier organización empresarial.
2-Para poner en marcha cualquier sistema de trabajo por objetivos, debemos tener muy claro lo siguiente:
Rendimiento, Eficiencia, Eficacia.
Rendimiento es la relación entre el trabajo realizado y los medios empleados (actividad, tiempo, valor de los recursos empleados).
Eficiencia, podemos establecer la relación entre el rendimiento y los recursos totales empleados.
La relación entre el valor del trabajo realizado y el valor de los objetivos marcados, es la eficacia.
Teniendo muy claro estos conceptos y la firmeza de toda la comunidad, en emprender una nueva forma de mejorar y reducir las horas de presencia en las empresas, es el momento de iniciar, la reducción de horas de trabajo y dedicarlas a la mejor calidad de vida.
Después de estos comentarios no tengo tampoco la menor duda de que actualmente, solo el 15% de las empresas estas preparadas para trabajar por objetivos.
El cambio de mentalidad empresarial y laboral es imprescindible para acometer este reto.
Alejarse de de antiguos pensamientos de que el que más horas hace es el mejor.
Los beneficios no llegan a las empresas por las horas trabajadas, sino por la eficacia del trabajo realizado.
El sentir, “me están explotando debemos cambiarlo por, me siento satisfecho”.
El respeto a la dimensión humana es una herramienta fundamental en la Eficacia.
Si desean más información sobre este tema, pueden leer mi libro, Ingeniería de fabricación, organización del trabajo o consultarme a través de mi Web personal.
LA EFICACIA ES EL INICIO DE LA MEJOR CALIDAD DE VIDA
PAULINO MIR